Usposabljanje za mladinske karierne svetovalce_ke, ki ga organizira Mreža KROJ, predstavlja enega ključnih programov za krepitev kakovostnega dela z mladimi na področju karierne orientacije. Program se izvaja redno in vsako leto združuje mladinske delavce, izobraževalce ter druge strokovnjake, ki želijo karierne vsebine sistematično vključevati v svoje delo.
V ospredju usposabljanja so vsebine, ki udeležencem omogočajo celostno razumevanje karierne orientacije in njene vloge v mladinskem delu. Program vključuje osnove psihološkega svetovanja, uvod v karierno orientacijo, komunikacijo in coaching pristope, inovativne metode dela ter načine, kako karierno orientacijo smiselno vnesti v redno delo organizacije. Posebna pozornost je namenjena tudi kompetencam prihodnosti in uporabi umetne inteligence, kar udeležencem omogoča stik z aktualnimi trendi in orodji na tem področju.
Usposabljanje temelji na interaktivnih metodah neformalnega učenja, kot so delo v skupinah, igre vlog, refleksija in uporaba didaktičnih orodij – med njimi tudi igre »Kam zdej?«, razvite v okviru Mreža KROJ. Tak pristop udeležencem omogoča, da nova znanja neposredno povezujejo s svojo prakso in jih prilagodijo potrebam mladih, s katerimi delajo.
Ena od ključnih prednosti programa je njegova praktična naravnanost. Udeleženci pridobijo konkretna orodja, metode in pristope, ki jim pomagajo pri:
- prepoznavanju kompetenc, interesov in potencialov mladih,
- načrtovanju kariernih aktivnosti znotraj organizacije,
- povezovanju mladinskega dela z izobraževanjem in trgom dela,
- opolnomočenju mladih pri sprejemanju kariernih odločitev.
Po zaključku se lahko vključijo tudi v bazen mladinskih kariernih svetovalcev, kjer nadaljujejo z izmenjavo dobrih praks, dodatnim usposabljanjem ter sodelovanjem v programih, kot je karierna klepetalnica.
Pomemben del kakovosti usposabljanja zagotavlja tudi strokovna izvedba. Ena izmed glavnih izvajalk je tudi naša zaposlena, Urška Česnik, mag. psihologije, ki skupaj z ekipo izkušenih strokovnjakinj prinaša poglobljeno znanje, dolgoletne izkušnje iz prakse ter razumevanje potreb mladinskega sektorja.
Usposabljanje tako predstavlja pomembno priložnost za vse, ki želijo nadgraditi svoje delo z mladimi, okrepiti svojo strokovnost in postati aktivni soustvarjalci okolja, v katerem mladi lažje prepoznavajo svoje potenciale in oblikujejo svojo karierno pot.
